إياتا يفتح باب الترشيح لجوائز التنوع والشمولية لعام 2023

كتب: مصطفي عبد السلام

أعلن الاتحاد الدولي للنقل الجوي (إياتا) عن فتح باب الترشيح لجوائز التنوع والشمولية لعام 2023. وتُقبل الترشيحات من جميع الأفراد أو المؤسسات العاملة عبر كامل سلسلة القيمة لقطاع الطيران. ويغلق باب الترشيح في تمام الساعة 11:59 ليلاً بتوقيت وسط أوروبا من يوم 19 أبريل 2023.

وتحتفي هذه الجوائز السنوية بالتميز في مجالات التنوع والشمول ضمن الفئات الثلاث التالية:

• جائزة القدوة: والتي تكرم النساء اللاتي يشغلن مناصب رفيعة في قطاع الطيران، ونجحن بإحداث تأثير إيجابي كبير في أجندة النقل الجوي من خلال مساهماتهن البارزة في تنفيذ العمل، ودعمهن المستمر لأجندة التنوع والشمولية. ويمكن لجميع النساء العاملات في مجالات قطاع الطيران الترشح لهذه الجائزة.
• جائزة رائدات في قطاع الطيران: والتي تكرم النساء العاملات في قطاع الطيران ممن تقل أعمارهن عن 40 عاماً، ونجحن بإظهار قدرات قيادية متميزة من خلال اتخاذ إجراءات فاعلة لدعم التنوع والشمولية، وإحداث تأثير إيجابي في القطاع. ويمكن لجميع النساء العاملات في قطاع الطيران الترشح لهذه الجائزة.
• جائزة فريق التنوع والشمولية: تُمنح لشركات الطيران التي تركت تأثيراً إيجابياً ملموساً على صعيدي التنوع والشمولية نتيجة للجهود التي بذلتها في هذا المجال. ويمكن لجميع شركات الطيران الأعضاء في الاتحاد الدولي للنقل الجوي الترشح للجائزة.

قال ويلي والش، المدير العام للاتحاد الدولي للنقل الجوي (إياتا): “يتصدر التنوع والشمولية قائمة الأولويات في قطاع الطيران، ولاسيما في ظل الجهود الحثيثة التي يبذلها القطاع لاستقطاب الجيل الجديد من المواهب لتعزيز فوائد التواصل العالمي. وتساهم جوائز إياتا للتنوع والشمولية في تسريع وتيرة تطور قطاع الطيران من خلال تكريم الشخصيات القيادية التي ساهمت بإحداث تغييرات إيجابية في القطاع. ونهدف من خلال الاحتفاء بالنتائج المتميزة التي حققتها تلك القيادات إلى تشجيع المزيد من الأشخاص على اتخاذ ما يلزم من الإجراءات لتعزيز المساواة بين الجنسين في قطاع الطيران. وأود بهذه المناسبة أن أشجع العاملين في القطاع على إرسال ترشيحاتهم، واتطلع قدماً لتسليط الضوء على الفائزين خلال اجتماعنا العام السنوي والقمة العالمية للنقل الجوي المقرر عقدها في مدينة اسطنبول”.

وترعى الخطوط الجوية القطرية جوائز إياتا للتنوع والشمولية، والتي سيحصل كُل فائز فيها على جائزة بقيمة 25 ألف دولار أمريكي، حيث ستُمنح للفائز عن كُل فئة أو إلى المؤسسات الخيرية التي يُرشحونها.

وقال أكبر الباكر، الرئيس التنفيذي لمجموعة الخطوط الجوية القطرية: “أطلقنا العديد من المبادرات لتعزيز التنوع والشمولية في مجموعتنا، وهي خطوة نعتقد بأنها بالغة الأهمية لترسيخ دورنا ومكانتنا الرائدتين على مستوى القطاع، حيث تتميز مجموعتنا بتمثيل واسع لكلا الجنسين وبشكل يتيح للجميع الاستفادة من فرص النمو والازدهار في القطاع. وتحتفي جوائز إياتا للتنوع والشمول بجهود جميع المؤسسات، لذا حرصنا على دعم برنامج الجوائز منذ إطلاقه في عام 2019. ولا شك أننا سنواصل تعاوننا الوثيق مع الاتحاد الدولي للنقل الجوي بهدف إلهام الشخصيات القيادية في القطاع، وتعزيز المساواة بين الجنسين، وإحداث تأثيرات إيجابية من خلال توفير بيئة عمل أكثر شمولاً وتناسب الجميع”.

وتحظى مواضيع التنوع والمساواة بين الجنسين باهتمام واسع من قبل المسافرين. ويشير استبيان الاتحاد الدولي للنقل الجوي لآراء المسافرين، الذي صدر في شهر نوفمبر 2022، إلى أن 64% من المسافرين يفضلون السفر في شركات طيران رائدة بمجال التنوع والمساواة بين الجنسين. وتزداد أهمية هذا الموضوع بين فئات المسافرين الأصغر سناً، حيث أشار 84% من المسافرين الذين تتراوح أعمارهم بين 18-34 عاماً، و77% ممن تتراوح أعمارهم بين 35-44 عاماً، إلى أنهم يفضلون الشركات التي تبدي التزاماً قوياً بتحقيق التنوع والمساواة بين الجنسين.

وتتولى لجنة تحكيم مستقلة ترأسها كارين والكر، رئيسة تحرير مجلة (Air Transport World)، تقييم الترشيحات المقدمة لهذا العام. وتضم قائمة أعضاء اللجنة الفائزين بالجوائز لعام 2022 وهم:

• جوليز أوزتورك، الرئيسة التنفيذية لخطوط بيجاسوس الجوية؛
• كانشانا جاماج، مؤسسة ومديرة مشروع ذا آفياتريكس؛
• ألينا أرونبيرجا، نائبة الرئيس لشؤون الموارد البشرية في شركة طيران البلطيق.

ومن المقرر الإعلان عن أسماء الفائزين بجوائز إياتا للتنوع والشمولية خلال فعاليات الاجتماع العام السنوي الـ 79 للاتحاد الدولي للنقل الجوي والقمة العالمية للنقل الجوي.